岗位职责：
1.根据公司发展需要，拟定招聘计划，进行日常招聘工作，发布岗位、筛选简历、电话邀约、安排面试、发放offer等，全面负责公司各岗位招聘；
2.维护各招聘平台及渠道，对接平台和猎头公司；
3.负责每周及月度员工考勤统计；
4.负责处理员工的五险一金缴纳、开户、转移等各项事宜；
5.负责每月员工薪资福利核算，对接财务处理员工个税核算及缴纳；
6.负责员工关系的管理，员工入职、转正、离职等手续的办理；
7.负责员工档案的建立及管理；
8.负责建立培训台账，收集整理培训相关材料；
9.负责人力资源相关文档的编写及公司行政管理制度与流程的制定和整理；
10.负责公司重要文档、印章的管理和留存；
11.组织策划公司活动，如员工生日、团建等，宣扬企业文化；
12.公司固定资产及各种办公物资的管理；
13.负责员工工作日晚餐的订购及行政账务的处理；
14.负责公司官网及公众号的运营和维护；
15.负责公司工商事务的处理及工商年检等；
16.负责制作公司宣传册、名片等；
17.负责审核月度报销发票，对接财务处理付款等相关工作；
18.负责与财务沟通，对接工作；
19.负责财务发票开具与开票软件的运营维护。

任职要求：
1.本科及以上学历；
2.能够熟练使用EXCL、WORD、 PPT 等办公软件及办公工具；
3.具备英语基本的读写能力；
4.做事情严谨，思路清晰，善于与人沟通，有团队意识，有医科、工科等相关背景优先。